Al fine di migliorare continuamente la professionalità del personale, nel pomeriggio del 21 ottobre, sotto la guida della Federazione dei sindacati del distretto di Haicang, gli assistenti sociali della Staff House si sono recati presso la Oceanwell Company per tenere una conferenza sul miglioramento della gestione del posto di lavoro abilità. Un noto conferenziere di Xiamen è stato invitato a tenere la conferenza e hanno partecipato un totale di oltre 50 dipendenti. La signora Lin ha cambiato il modo tradizionale di tenere conferenze e ha adottato un approccio interattivo di domande e risposte con il personale sul posto, spiegando e dimostrando l'immagine professionale, la cura, la postura seduta e il linguaggio quotidiano del personale in ufficio.

La signora Lin si è concentrata sull'etichetta di comunicazione sul posto di lavoro. Nella comunicazione sul posto di lavoro, dobbiamo metterci nei panni degli altri ed essere abili nel lodare gli altri. La lingua cinese è varia e comunicare più spesso in modo complementare non solo ci aiuta ad andare d'accordo con i colleghi, ma ci fa anche sentire piacevoli l'uno con l'altro. Ad esempio, quando sei in disaccordo con un collega, puoi prima provare ad affermare le sue opinioni, lodarlo per aver contribuito attivamente al lavoro e poi presentare gentilmente le tue opinioni. Questo perché quando dai alle persone più tempo e opportunità per esprimersi, è anche più facile avvicinarsi a loro e ottenere il loro favore.

Durante la formazione di un'ora e mezza, la signora Lin ha interagito con il personale con un linguaggio umoristico e di tanto in tanto si sono sentite risate. Il personale ha acquisito i dettagli dell'etichetta a cui prestare attenzione in diverse occasioni in un'atmosfera rilassata. La conferenza ha permesso allo staff di apprendere la connotazione e i punti chiave, regolare la propria mentalità e i propri pensieri e padroneggiare i modi e i mezzi di comunicazione interpersonale, affrontare scientificamente i conflitti interpersonali sul lavoro e mantenere uno stato interiore stabile e armonioso, facilitando così il miglioramento di qualità e professionalità personali, oltre a sollecitare l'avanzamento della cultura aziendale.